Zzp’ers in 2025, hoe zit het met de nieuwe regeling?

Het kabinet heeft recent laten weten dat er per 1 januari 2025 een einde komt aan het handhavingsmoratorium voor zzp’ers. Maar wat houd dit precies in, en belangrijker nog; heeft dit voor gevolgen voor jou?

Het handhavingsmoratorium dat tot 1 januari van volgend jaar geldt, houd in dat er door de fiscus alleen word opgetreden bij werkgevers die er bewust voor kiezen om regels voor arbeidsrelaties niet na te leven. Tot op heden legde de fiscus bij een overtreding in eerste aanleg een waarschuwing op waarna de opdrachtgever drie maanden de tijd kreeg om alles op orde te krijgen.

Door de opheffing van het moratorium kan de fiscus overgaan tot het direct opleggen van boetes en/of naheffingen als er uit een controle schijnzelfstandigheid blijkt. Als werkgevers echter kunnen aantonen dat zij zich inzetten om schijnzelfstandigheid te voorkomen zullen ze in 2025 nog geen vergrijpboetes krijgen; wél kunnen er verzuimboetes worden opgelegd. Deze verzuimboetes gelden in principe alleen met terugwerkende kracht tot de opheffingsdatum van het moratorium (1 januari 2025).

Doordat deze nieuwe wetgeving gepaard gaat met veel vragen en onduidelijkheid zijn er momenteel veel ondernemingen die geen ZZP’ers meer inhuren. Opdrachtgevers vinden het spannend omdat het onduidelijk is waar precies op gelet moet worden. Natuurlijk willen zij kosten wat het kost voorkomen dat zij de dupe worden van deze nieuwe strengere controles. Om de werkgevers gerust te stellen wil de tweede kamer daarom dat de fiscus alleen de ‘’probleemgevallen’’ aanpakt met de boetes en naheffingen. Met probleemgevallen word in dit geval de gedwongen zelfstandigheid bedoeld waarbij een wekgever zijn personeel dwingt om als zzp’er werkzaamheden te verrichten. Dit gaat vaak gepaard met onderbetaling en slechte arbeidsvoorwaardes.